为了贯彻落实《中共中央关于进一步加强人才工作的决定》（中发【2003】16号）精神，实施人才强国战略，加快高技能人才队伍建设，劳动和社会保障部决定在实施高技能人才培训工程的基础上，在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，实施百万新技师（包括技师、技师和其他高等职业资格人才）培训计划，“十一五”规划中有加大了培训力度。通过企业岗位培训、学校培训教育、个人岗位提高相结合的方式，加快培养企业急需的技术技能型、复合型人才，以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才，并以此推动技能队伍的整体建设，带动各类高、中、初级技能人员梯次发展，形成“培养快、使用好、待遇高”的高技能人才培训于是用激励机制。

 

培训宗旨：

通过培训，使学员熟练掌握建筑中土建工程定额原理以及概预算的编制与审查，基本程序与法规，培养复合型、应用型的建筑中土建工程管理合格的预算人才。

 

培训内容：

1、建筑制图基础

2、工程造价构成

3、工程造价计价依据

4、工程计量

5、工程计价

6、建筑工程预算电算化

7、建筑工程预算审核与竣工结算；

8、江苏定额讲解；

9、诚信教育和相关法规。

 

联 系 人：周老师

联 系 Q Q：1 1 7 2 9 6 0 2 8 1

联 系 电 话：1 8 7 6 2 3 3 9 3 1 2

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